У мене є вʼєтнамська-австралійський подвійне громадянство і вийшла заміж за в'єтнамця. Як в'єтнамський закону виписати відпустку по вагітності та пологах працівниці. Чи може мій чоловік взяти відпустку, щоб подбати про мене, коли мені народжувати Незважаючи на наявність іноземного громадянства, ви вважаєтеся громадянином В'єтнаму для в'єтнамської громадянстваТаким чином, ви можете насолоджуватися материнством режим для в'єтнамських громадян. Згідно з правилами В'єтнаму в соціальних страхування, ви можете насолоджуватися материнством режиму згідно з законом, якщо ви сплатили обов'язкове соціальне страхування страхові внески у В'єтнамі, принаймні шість місяців протягом дванадцяти місяців перед пологами. Зокрема, ви маєте право на шість місяців відпустки по вагітності та пологах до і після пологів. У разі, якщо ви народити двійню або більше дітей, ви будете мати право на додаткову відпустку в один місяць для кожної дитини від другого. Однак, період відпустки по вагітності та пологах до пологів не повинен перевищувати двох місяців. Якщо ваш чоловік працює на підприємстві на умовах трудового договору та оплати соціальних страхових внесків, він може мати п'ять робочих днів для пологів. У разі, якщо ви повинні пройти через кесарів або дуже передчасних (до тридцяти двох тижнів вагітності) доставки, ваш чоловік може піти протягом семи робочих днів. Він буде мати право на відпустку тривалістю десять робочих днів, якщо ви народити двійню, або ще на три робочих дні для кожної дитини від другого. Якщо ви народити близнюків або декількох дітей за допомогою кесаревого розтину, ваш чоловік буде мати чотирнадцяти робочих днів. Що встановлений рівень допомоги по вагітності та пологах Я можу взяти більш тривалий відпустку по вагітності та пологах, як мені потрібно більше часу, щоб відновитися після пологів. Згідно з в'єтнамським законодавством про соціальне страхування, щомісячного посібники з вагітності і пологам дорівнює вашої середньої місячної зарплати, на які соціальні страхові внески, у шість місяців, перш ніж брати відпустку по вагітності та пологах. Між тим, надбавка за кожен з днів ваш чоловік дорівнює розмір щомісячної допомоги по вагітності та пологах ділиться на двадцять чотири дні. Якщо він платив соціальне страхування протягом не менше шести місяців, його рівень посібника є його середньомісячної заробітної плати за кілька місяців, за які соціальні страхові внески були сплачені. Відпустка по вагітності та пологах чотирнадцяти робочих днів або більше в місяць вважається період соціальних страхових внесків. Протягом цього періоду працівник і роботодавець не зобов'язані платити соціальне страхування премій. У разі, якщо ваше здоров'я не можуть повністю відновитися протягом тридцяти робочих днів після відпустки по вагітності та пологах, ви можете звернутися за додаткову відпустку в розмірі від п'яти до десяти днів. Період відпустки для відновлення здоров'я включає в себе святкові дні, новорічні свята і вихідні дні. Якщо такий період триває з кінця року, щоб наступного року, він буде розрахований за попередній рік.
Кількість вихідних днів для відновлення здоров'я має бути спільним рішенням роботодавця та низових виконавчого комітету профспілки, зокрема: норм добових для відновлення здоров'я після відпустки по вагітності та пологах дорівнює тридцяти відсотків від базового рівня заробітної плати.
